在后勤集团8月15日、16日召开的新学期工作会议上，集团党政明确提出任期目标：通过2-3年的努力，把后勤集团建设成为让学校放心、师生满意、员工和谐的新后勤。

　　会前，新一届后勤集团领导班子用两天的时间召开党政联席会议，客观分析当前高校后勤社会化改革的趋势，认真研究学校在建设和发展中对后勤保障工作的总体要求，就建设什么样的后勤、怎样建设的问题进行了认真的研讨。通过研讨，形成了共识，并对如何实现这一目标，提出了具体的实施办法。

　　总经理金剑平同志在工作会议上解读了后勤集团任期目标，提出了以与学校签定的年度合同为执行依据，以提高师生满意率为抓手，切实提高服务保障质量的具体要求，并把师生满意率量化到每个部门和每个行业。金剑平同志还着重从统一思想，认清目标、加强队伍建设、以质量体系文件为准则，强化管理，规范操作、深化人事用工分配制度改革，充分发挥激励机制的作用、完善财务管理制度、加强安全管理，杜绝重大安全责任事故、加强企业文化建设，提高内涵品质等方面讲解了实现任期目标的思路及措施。与会同志认为，集团的奋斗目标明确了，思路清晰了，思想统一了，就要和衷共济，凝心聚力，求真务实，奋力拼搏，再创辉煌。

　　为加强廉政建设、改进工作作风，确保任期目标的实现，与会期间，总支书记石大庆同志就干部党风廉政建设和作风建设作了专题讲座。石书记引经据典，列举大量活生生的典型案例，尤其是联系了在后勤集团个别基层干部身上反映出来的廉政和工作作风上存在的问题，教育全体干部要珍惜美好时光，树立正确的人生观、价值观，不断加强世界观的改造。要求大家要时刻保持清醒的头脑和高尚的政治品格，要认认真真学习、踏踏实实做事、清清白白做人。会议根据集团党政联席会议精神，提出集团党政将在健全制度、完善监督机制、加强民主建设上常抓不懈，抓出成效来。

　　石大庆同志还就《江苏科技大学后勤集团党风廉政建设责任制实施办法(试行)》、《后勤集团领导班子成员党风廉政建设承诺书》、《后勤集团管理干部党风廉政建设承诺书》进行了讲解，集团领导班子成员及全体中层干部在大会上签订了《党风廉政建设承诺书》。

　　最后，金剑平总经理总结了集团上半年的工作，提出了下半年工作的总体要求，并就新学期开学工作进行了具体布置。金剑平同志提出，要把集团班子的三年任期目标转化为全体员工的实际行动，始终不渝地坚持为教学、科研及师生服务的宗旨，以搞好校内保障服务为中心，努力提高满意率，确保年底考核获优秀等级，同时抓好各部门经济良性运行，保证集团各项工作的顺利开展。

　　与会期间，集团管理干部还进行了《管理学》学习心得交流。